就业“百日冲刺”贵在脚踏实地

浏览量:0 亳州视听网 >> 新闻中心 > 我要说 > 发布时间:2020年05月07日 来源:中安在线

  5月6日,由教育部、人社部、工信部、国资委、中央广播电视总台、共青团中央等6部门启动2020届普通高校毕业生就业“百日冲刺”,将实施第二学士学位扩招、特岗教师招募规模扩大等十项行动。

  “百日冲刺”为毕业生量身定制。一方面今年高校毕业生规模达到874万人,增量、增幅均为近年之最;另一方面受新冠肺炎疫情等多种因素叠加影响,2020届普通高校毕业生就业面临较大压力。在这样的毕业生就业形势下,以十项行动为主要内容的“百日冲刺”是促就业、保就业、稳就业的重要举措,为毕业生“量体裁衣”,“总有一款适合你”。多一份选择,就多一份希望,毕业生在求职就业过程中,有一定的选择与取舍,有助于就业上岗。

  “百日冲刺”必须消除就业歧视。就业歧视一直存在,并且五花八门,严重影响着就业的公平正义。形象一点讲,你正在进行“百日冲刺”,而就业歧视总是千方百计“拖你后腿”,或者给你设置“就业路障”,让你跑不起来,甚至于摔倒。确保“百日冲刺”的顺利实施,就必须及时消除各种各样的就业歧视,畅通就业路径,改善就业“路况”,让毕业生的“百日冲刺”始终在公平、公正、公开的道路上前进。

  “百日冲刺”让“云招聘”大发异彩。“云招聘”已来,保就业更有未来。今年,“云招聘”火起来,从配角成为主角,一下子就进入“角色”,展示出“主角范儿”。“百日冲刺”的实施,当然离不开“云招聘”这一重要载体。今年初,在求职就业中,“云招聘”起到了雪中送炭之功,这是有目共睹的,接下来肯定也将担起大任,成为高校毕业生等求职者走上工作岗位的大平台、“云平台”。

  “百日冲刺”贵在脚踏实地。对于高校毕业生来讲,“百日冲刺”是一次求职就业的机会,主动作为、积极作为、“拿出冲刺的劲头”……这些都是少不了的。就业政策红利的兑现,离不开严格的执行不“跑偏”,也离不开毕业生自身的努力。压力越大,动力越强,毕业生要正视眼下的就业形势,面对现实、脚踏实地,无论是作什么样的选择,不妨做好“先就业再择业”的思想准备,同时,要明白“没有一件工作是不辛苦的”的道理。

来源:中安在线  作者:王旭东

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