【地评线】中安时评:读懂长征五号B运载火箭背后的“人才密码”

浏览量:0 亳州视听网 >> 新闻中心 > 我要说 > 发布时间:2020年05月07日 来源:中安在线

  5月5日18时,中国文昌航天发射场,长征五号B运载火箭点火升空,成功将新一代载人飞船试验船送入预定轨道。长城五号B运载火箭首次飞行任务的圆满成功,标志着空间站阶段飞行任务首战告捷,为全面实现我国载人航天工程第三步发展战略奠定了坚实基础。

  从长征一号火箭成功将“东方红一号”卫星送入预定轨道,标志我国正式开启了太空时代,到今天长征五号B运载火箭首次发射成功,标志着我国空间站工程建设进入了实质阶段,50年的砥砺前行,“飞天揽月梦”的一步步实现,离不开火箭研发人才背后的“密码”。

  破译人才密码,要给人才创新土壤。从长征五号B运载火箭启动,到首次发射成功,十年磨一“箭”,终于拉开我国载人航天工程“第三步”任务序幕,而这离不开火箭研发人才,同样离不开国家为人才培植的成长沃土。人才资源是创新发展的第一资源。今日之成绩,得益于国家关心和爱护青年人才,把发现、培养青年人才作为一项重要责任,并为青年人才施展才干提供更多机会和更大舞台,才有今日之成绩;得益于国家注重根据火箭研发需求引进人才,同时注重创新发展培育人才;得益于国家鼓励科技创新,始终心怀宇宙,厚植“双创”土壤,真正让科研人才结构促进运载火箭系列的发展。

  破译人才密码,要顺人才体制机制。“引进、使用、管理、培育”全链条人才培养机制不光要停留在口号里,更要“落实到底,先行一步”。体制机制顺,则人才聚、事业兴。随着中国航天事业的不断发展,国家每年都注重引进火箭研发人才,并抓实抓细人才培养、人才评价等工作。在很长的一段时间里,研究院不仅创新人才培养机制,树立科学的人才观,鼓励人人都作贡献,人人都能成才,而且还创新人才培养模式,大力推进人才培养体系改革,着力培养高素质创新人才,同时根据人才的优势,不拘一格使用人才,树立正确的用人导向,让人才在平凡岗位上发挥出自己的优势,因此才有了今日之成绩。

  破译人才密码,要促人才释放红利。当前,全国各地都在开展“人才抢夺战”,但“抢”人才不易,“留”人才更难,因此充分释放人才红利,让英雄有用武之地。为了留住火箭研发人才,国家为人才提供“看得见的优惠、摸得到的服务”,同时以火箭研发需求为导向,为广大火箭研发人才“量体裁衣”,切实做到“人尽其能、才尽其用”,充分尊重人才,不仅给“票子”,还给足“面子”和“位子”。未来想要取得好成绩,还要广开进贤之路,广纳天下英才,从关心好、爱护好、服务好人才出发,不断释放人才红利,多措并举、精准发力,激发人才创新创造活力,努力建设一支攻坚克难、勇于创新、砥砺奋进的优秀火箭研发人才队伍。

  长征五号B运载火箭首飞成功背后离不开为载人航天工程而生的新火箭,离不开载人航天的“新座驾”新飞船,同样离不开背后数之不尽的火箭研发人才队伍。发射成功只是万里征程的重要一步,后续任务依旧任重道远,还需要继续努力,而这就需要继续建立一支敢斗争、敢拼搏的人才队伍。

来源:中安在线  作者:大扑云

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